VORES ANSVAR
Bæredygtighed er nøglen for os i mange henseender: Miljømæssigt bæredygtige materialer og fremstillingen heraf. Bæredygtigt tøj der holder lang tid og er af god kvalitet. Bæredygtige transportkæder. Men måske vigtigst af alt: bæredygtige karrierer for enhver som arbejder med Isbjörn of Sweden.
Vi er helt fri for PFA'er og PFO'er. Ikke kun af hensyn til vores børn og deres velvære, men også af hensyn til arbejderne på fabrikkerne og de nærliggende samfund.
Som de fleste af vores kolleger i industrien, ejer vi ikke vores egne fabrikker. Vi arbejder sammen med producenter og leverandører der kan overholde vores Retningslinjer, og vores krav omkring bæredygtige materialer.
Det er vigtigt for os at alle som arbejder med Isbjörn kan have en lang og blomstrende karriere, med evnen til at få indflydelse på deres arbejde.
Vores ansvar - Leverandører og Producenter
Vores producenter
3S Import & Export Shijiazhuang Co. Ltd
Xingtai Manrui Apparel Co. Ltd
Merlino Co. Ltd
Suzhou Longxin Gloves Co.,Ltd
Runni Trading Co. Ltd
Primavera International S.r.l.
Leverandører
Huamao http://en.hmtex.com/products.php
Primaloft https://www.primaloft.com/
YKK https://www.ykkfastening.com/
ACG Accent AB https://www.acgaccent.se/sv/
Milior sas https://www.milior.com/
KingWhale http://www.kingwhale.com/
Vi har et stort ansvar i forhold til at sikre vores tøj bliver fremstillet på fabrikker der behandler deres ansatte med respekt.
For at sikre at vores krav bliver imødekommet, kræver vi at vores leverandører og producenter underskriver vores Retningslinjer.
Nedenfor ses et udsnit af vores Retningslinjer.
International Labour Organization / Den internationale arbejdsorganisation
Vi stiller krav om at leverandører og producenter følger de standarder der er fastsat af ILO, når det drejer sig om:
- Tvangs- og tvangsarbejde (ILO-konvention 29 og 105),
- Foreningsfrihed og ret til kollektive forhandlinger (ILO 87, 98, 135 og 154),
- Børnearbejde (ILO-konvention nr. 138, 182 og 79 samt ILO-henstilling nr. 146),
- Diskrimination (ILO-konvention nr. 100 og 11 samt FN's konvention om forskelsbehandling af kvinder)
- Sundhed og sikkerhed (ILO-konvention nr. 155 og ILO-henstilling nr. 1649)
- Lønninger (ILO nr. 131)
- Arbejdstid (ILO-konvention nr. 1 og 149)
Miljø
- Foranstaltninger for at minimere indflydelsen på menneskeligt helbred og miljøet skal benyttes gennem hele forsyningskæden.
- Dette omfatter reducering af forurening, såvel som fremmelse af en effektiv og bæredygtig anvendelse af ressourcerne.
Dyrevelfærd
- Vi er stærkt imod mishandling af alle dyr. Aspekter som sporbarhed, bæredygtighed, sikkerhed og dyrevelfærd skal
- Vi er stærkt imod mishandling af alle dyr. Aspekter som sporbarhed, bæredygtighed, sikkerhed og dyrevelfærd skal
Hård eller umenneskelig behandling
- Arbejdstagere skal behandles med værdighed og respekt. Misbrug eller trusler om misbrug, seksuel chikane og verbale overgreb er forbudt.
Boykot af enkelte lande
- Isbjörn ønsker ikke at indgå samarbejde med leverandører i lande der er boykottet af FN og/eller de svenske myndigheder.
- Se alle vores Retningslinjer her
See our complete CoC here