NOTRE RESPONSABILITÉ

La durabilité est essentielle pour nous à bien des égards : Matériaux et production écologiquement durables. Des vêtements durables, c'est-à-dire de longue durée et de bonne qualité. Des options logistiques durables.  Mais peut-être le plus important : des carrières durables pour tous ceux qui travaillent avec Isbjörn of Sweden.

Nous sommes totalement exempts de PFA et de PFO. Non seulement pour nos enfants et leur bien-être, mais aussi pour les travailleurs des usines et des communautés environnantes.

Comme la plupart des collèges de notre secteur, nous n'avons pas d'usines en propre. Nous collaborons avec des producteurs et des fournisseurs qui peuvent respecter notre code de conduite et nos exigences en matière de matériaux durables.

Il est important pour nous que tous ceux qui travaillent avec Isbjörn puissent avoir une carrière longue et prospère, avec la possibilité d'influencer leur travail.

Producers

3S Import & Export Shijiazhuang Co. Ltd
Xingtai Manrui Apparel Co. Ltd
Merlino Co. Ltd
Shanghai Garment Group Co. Ltd
Runni Trading Co. Ltd
Primavera International S.r.l.

 Suppliers

Nous avons la lourde responsabilité de nous assurer que nos vêtements sont fabriqués dans des usines qui traitent leurs employés avec respect.

Pour garantir le respect de nos exigences, nous demandons aux fournisseurs et aux producteurs de signer notre code de conduite.

Vous trouverez ci-dessous un extrait de notre CdC.

Organisation internationale du travail

Nous demandons aux fournisseurs et aux producteurs de suivre les normes établies par l'OIT en matière de :

• Travail forcé et obligatoire (conv. 29 et 105 de l'OIT),
• Liberté d'association et droit à la négociation collective (OIT 87, 98, 135 et 154),
• Le travail des enfants (convocation de l'OIT n° 138, 182, 79 ainsi que la recommandation de l'OIT n° 146),
• Discrimination (conventions n° 100 et 11 de l'OIT ainsi que la convention des Nations unies sur la discrimination à l'égard des femmes)
• Santé et sécurité (conv. OIT n° 155 et recommandation OIT n° 1649)
• Salaires (OIT n° 131)
• Durée du travail (conv. OIT n° 1 et 149)

Environnement

• Des mesures visant à minimiser les impacts sur la santé humaine et l'environnement doivent être prises tout au long de la chaîne de valeur du trou.
• Il s'agit notamment de réduire la pollution et de promouvoir une utilisation efficace et durable des ressources.

Bien-être des animaux

• Nous sommes fermement opposés à tout mauvais traitement des animaux. Des aspects tels que la traçabilité, la durabilité, la sécurité et le bien-être des animaux sont pris en compte lors du choix des fournisseurs de fibres animales.

Traitement dur ou inhumain

• Les travailleurs sont traités avec dignité et respect. Les abus ou les menaces d'abus, le harcèlement sexuel et la violence verbale sont interdits.

Boycott de certains pays

• Isbjörn ne fera pas affaire avec des fournisseurs situés dans des pays boycottés par les Nations Unies et/ou les autorités suédoises.