We hebben een grote verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat onze kleding in fabrieken wordt gemaakt die hun werknemers op een respectvolle manier behandelen.
Om ervoor te zorgen dat aan onze eisen wordt voldaan, dienen onze leveranciers en producenten onze Gedragscode te ondertekenen.
Internationale Arbeidsorganisatie
We eisen van leveranciers en producenten dat ze de normen van de ILO volgen wat betreft:
- Gedwongen en verplichte arbeid (ILO conv 29 en 105),
- Vrijheid van vereniging en recht op collectieve onderhandelingen (IAO 87, 98, 135 en 154),
- Kinderarbeid (ILO conv. nr. 138, 182, 79 evenals ILO aanbeveling nr. 146),
- Discriminatie (IAO conv. nr. 100 en 11 evenals VN-verdrag inzake discriminatie van vrouwen)
- Gezondheid en veiligheid (ILO conv. nr. 155 en ILO-aanbeveling nr. 1649)
- Lonen (ILO nr 131)
- Werktijden (ILO conv. nr. 1 en 149
Milien
Maatregelen om de gevolgen voor de gezondheid van de mens en het milieu tot een minimum te beperken, worden genomen via de gehele waardeketen.
Dierenwelzijn
Wij zijn tegen mishandeling van dieren. Aspecten als traceerbaarheid, duurzaamheid, veiligheid en dierenwelzijn worden meegewogen bij de keuze van leveranciers van dierlijke vezels.
Hardhandige of onmenselijke behandeling
Werknemers dienen met waardigheid en respect behandeld te worden. Misbruik of bedreiging met misbruik, seksuele intimidatie en verbaal geweld is verboden.
Boycotten van afzonderlijke landen
Isbjörn werkt niet met leveranciers in landen die geboycot worden door de Verenigde Naties en/of de Zweedse autoriteiten.