ONZE VERANTWOORDELIJKHEID
Duurzaamheid staat voor ons op zoveel aspecten centraal: Milieuvriendelijke materialen en productie. Duurzame kleding als duurzaam en van goede kwaliteit. Duurzame logistieke mogelijkheden. Maar misschien wel het belangrijkste; duurzame carrières voor iedereen die met Isbjörn of Sweden werkt.
We gebruiken geen PFA's en PFO's. Niet alleen voor onze kinderen en hun welzijn, maar ook voor de werknemers in de fabrieken en de omliggende communities.
Zoals de meeste van onze industriescholen hebben we geen eigen fabrieken. We werken samen met producenten en leveranciers die kunnen voldoen aan onze Gedragscode en onze eisen aan duurzame materialen.
Het is belangrijk voor ons dat iedereen die met Isbjörn werkt een lange en welvarende carrière kan hebben met de mogelijkheid om hun werk te beïnvloeden.
Leveranciers en Producenten
Producers
3S Import & Export Shijiazhuang Co. Ltd
Xingtai Manrui Apparel Co. Ltd
Merlino Co. Ltd
Shanghai Garment Group Co. Ltd
Runni Trading Co. Ltd
Primavera International S.r.l.
Suppliers
Huamao http://en.hmtex.com/products.php
Primaloft https://www.primaloft.com/
YKK https://www.ykkfastening.com/
ACG Accent AB https://www.acgaccent.se/sv/
Milior sas https://www.milior.com/
KingWhale http://www.kingwhale.com/
We hebben een grote verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat onze kleding in fabrieken wordt gemaakt die hun werknemers op een respectvolle manier behandelen.
Om ervoor te zorgen dat aan onze eisen wordt voldaan, dienen onze leveranciers en producenten onze Gedragscode te ondertekenen.
Internationale Arbeidsorganisatie
We eisen van leveranciers en producenten dat ze de normen van de ILO volgen wat betreft:
- Gedwongen en verplichte arbeid (ILO conv 29 en 105),
- Vrijheid van vereniging en recht op collectieve onderhandelingen (IAO 87, 98, 135 en 154),
- Kinderarbeid (ILO conv. nr. 138, 182, 79 evenals ILO aanbeveling nr. 146),
- Discriminatie (IAO conv. nr. 100 en 11 evenals VN-verdrag inzake discriminatie van vrouwen)
- Gezondheid en veiligheid (ILO conv. nr. 155 en ILO-aanbeveling nr. 1649)
- Lonen (ILO nr 131)
- Werktijden (ILO conv. nr. 1 en 149
Milien
Maatregelen om de gevolgen voor de gezondheid van de mens en het milieu tot een minimum te beperken, worden genomen via de gehele waardeketen.
Dierenwelzijn
Wij zijn tegen mishandeling van dieren. Aspecten als traceerbaarheid, duurzaamheid, veiligheid en dierenwelzijn worden meegewogen bij de keuze van leveranciers van dierlijke vezels.
Hardhandige of onmenselijke behandeling
Werknemers dienen met waardigheid en respect behandeld te worden. Misbruik of bedreiging met misbruik, seksuele intimidatie en verbaal geweld is verboden.
Boycotten van afzonderlijke landen
Isbjörn werkt niet met leveranciers in landen die geboycot worden door de Verenigde Naties en/of de Zweedse autoriteiten.