Meillä on suuri vastuu varmistaa, että vaatteemme valmistetaan tehtaissa, jotka kohtelevat työntekijöitään kunnioittavasti.

Varmistaaksemme, että vaatimukset täyttyvät, pyydämme toimittajiamme ja tuottajiamme allekirjoittamaan käytännesääntömme.

Alla on tiivistelmä käytännesäännöistämme.

Kansainvälinen työjärjestö

Vaadimme toimittajia ja tuottajia noudattamaan ILO:n asettamia standardeja seuraavien osalta:

• Pakkotyö (ILO:n yleissopimus 29 ja 105),
• Järjestäytymisvapaus ja työntekijöiden kollektiivinen neuvotteluoikeus (ILO 87, 98, 135 ja 154),
• Lapsityövoima (ILO:n yleissopimus 138, 182, 79 sekä ILO:n suositus 146),
• Syrjintä (ILO:n yleissopimus 100 ja 11 sekä YK:n yleissopimus syrjinnästä naisia vastaan)
• Terveys & turvallisuus (ILO:n yleissopimus 155 ja ILO:n suositus 1649)
• Palkat (ILO:n yleissopimus 131)
• Työajat (ILO:n yleissopimus 1 ja 149)

Ympäristö

Koko arvoketjussa on toteutettava toimenpiteitä ihmisten terveyteen ja ympäristöön kohdistuvien vaikutusten minimoimiseksi.

Tähän sisältyy saastuttamisen minimoiminen sekä luonnonvarojen tehokkaan ja kestävän käytön edistäminen.

Eläinten hyvinvointi

Vastustamme jyrkästi kaikkea eläinjulmuutta. Eläinkuitujen toimittajaa valittaessa tulee ottaa huomioon näkökohdat, kuten jäljitettävyys, kestävyys, turvallisuus ja eläinten hyvinvointi.

Ankara tai epäinhimillinen kohtelu

Työntekijöitä on kohdeltava arvokkaasti ja kunnioittavasti. Pahoinpitely tai uhkailu, seksuaalinen häirintä ja sanallinen väkivalta on kielletty. 

Yksilöllisten maiden boikotti

Isbjörn ei käy kauppaa toimittajien kanssa, jotka sijaitsevat Yhdistyneiden Kansakuntien ja/tai Ruotsin viranomaisten boikotoimissa maissa.