Nous avons la lourde responsabilité de nous assurer que nos vêtements sont fabriqués dans des usines qui traitent leurs employés avec respect.
Pour garantir le respect de nos exigences, nous demandons aux fournisseurs et aux producteurs de signer notre code de conduite.
Vous trouverez ci-dessous un extrait de notre CdC.
Organisation internationale du travail
Nous demandons aux fournisseurs et aux producteurs de suivre les normes établies par l'OIT en matière de :
- Travail forcé et obligatoire (conv. 29 et 105 de l'OIT),
- Liberté d'association et droit à la négociation collective (OIT 87, 98, 135 et 154),
- Le travail des enfants (convocation de l'OIT n° 138, 182, 79 ainsi que la recommandation de l'OIT n° 146),
- Discrimination (conventions n° 100 et 11 de l'OIT ainsi que la convention des Nations unies sur la discrimination à l'égard des femmes)
- Santé et sécurité (conv. OIT n° 155 et recommandation OIT n° 1649)
- Salaires (OIT n° 131)
- Durée du travail (conv. OIT n° 1 et 149)
Environnement
Des mesures visant à minimiser les impacts sur la santé humaine et l'environnement doivent être prises tout au long de la chaîne de valeur du trou. Il s'agit notamment de réduire la pollution et de promouvoir une utilisation efficace et durable des ressources.
Bien-être des animaux
Nous sommes fermement opposés à tout mauvais traitement des animaux. Des aspects tels que la traçabilité, la durabilité, la sécurité et le bien-être des animaux sont pris en compte lors du choix des fournisseurs de fibres animales.
Traitement dur ou inhumain
Les travailleurs sont traités avec dignité et respect. Les abus ou les menaces d'abus, le harcèlement sexuel et la violence verbale sont interdits.
Boycott de certains pays
Isbjörn ne fera pas affaire avec des fournisseurs situés dans des pays boycottés par les Nations Unies et/ou les autorités suédoises.